Als je werkt, ben je in de meeste gevallen in loondienst bij je werkgever. Er zijn voordelen voor jou als student wanneer we het hebben over loonheffing en de korting die je daarop kan krijgen. Op deze pagina leggen we uit hoe het zit met de loonheffingskortingen voor studenten.
Iedere werknemer, of je nou jong of oud bent, betaalt loonheffing – tenzij je inkomen onder een bepaalde minimumgrens is. Oftewel, belasting over het loon dat je ontvangt. Loonheffing wordt ingehouden op je brutoloon door je werkgever in de salarisadministratie en wordt door jouw werkgever afgedragen aan de Belastingdienst zodat jij dit niet achteraf hoeft te doen.
De loonheffing bestaat uit de premie volksverzekeringen en loonbelasting. Onder premie volksverzekering valt bijvoorbeeld de AOW-uitkering, nabestaandenuitkering of langdurige zorg als je dit nodig hebt. Hoeveel loonheffing er precies wordt ingehouden is afhankelijk van de hoogte van jouw bruto jaarloon.
Als je in loondienst werkt, en er loonheffing ingehouden wordt van je salaris, heb je mogelijk ook recht op zogenoemde ‘loonheffingskortingen’. Loonheffingskortingen verlagen de verschuldigde loonheffingen. Met andere woorden, een korting op de verschuldigde loonheffing.
Welke loonheffingskortingen je krijgt hangt af van je persoonlijke situatie. De meest voorkomende loonheffingskortingen zijn de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Je vraagt deze korting aan bij je werkgever en dit wordt verwerkt in de salarisadministratie. Op deze manier hoef je minder belasting te betalen en krijg je dus meer loon!
Werk je voor meerdere werkgevers in loondienst? Goed om te weten is dat je maar één keer recht hebt op de loonheffingskortingen. Voor meer informatie verwijzen wij je naar de website van de Belastingdienst of het artikel.
De hoogte van de arbeidskorting en de algemene heffingskorting zijn inkomensafhankelijk. Vanaf een bepaald inkomen dalen de loonheffingskortingen. De bedragen worden elk kalenderjaar licht bijgesteld.
Ben je benieuwd naar de hoogte van de algemene heffingskortingen in 2022? Hieronder tref je de tabellen voor 2022. De actuele bedragen van de algemene heffingskorting en de arbeidskorting kan je altijd terugvinden op de website van de Belastingdienst.
Algemene heffingskorting in 2022:
Bruto belastbaar inkomen uit werk en woning | Algemene heffingskorting |
|---|---|
€0 tot €21,317 | € 2,888 |
€ 21,318 tot €69,398 | € 2,888 - 6,007% x (belastbaar inkomen uit werk en woning - € 21,317) |
Vanaf € 69,398 | € 0 |
Arbeidskorting in 2022
Bruto belastbaar inkomen uit werk en woning | Arbeidskorting |
|---|---|
€0 tot € 10,350 | € 4,541% * arbeidsinkomen |
€ 10,351 tot € 22,357 | € 470 + -28,461% x (arbeidsinkomen - € 10,350) |
€ 22,357 tot € 36,650 | € 3,887 + 2,610% (arbeidsinkomen - € 22,356) |
€ 36,650 tot € 109,347 | € 4,260 - 5,860% (arbeidsinkomen - € 36,649) |
Vanaf €109,347 | € 0 |
Volg je een opleiding? Dan is het mogelijk om bij je werkgever de Studenten- en scholierenregeling aan te vragen, ook wel de loonheffingskorting studenten.. Als je meedoet met de Studenten- en scholierenregeling dan past je werkgever een lager percentage loonheffingen toe in de salarisadministratie. Je houdt dus meer nettoloon over.
Met je bijbaan verdien je elke maand € 100. In de zomervakantie werk je extra uren en verdien je in augustus een loon van € 1,000. Je werkgever past de loonheffingskortingen toe. In onderstaande tabel zie je het verschil in loonheffingen met en zonder toepassing van de loonheffingskorting studenten.
Maand | Brutoloon | Loonheffing zonder studenten- en scholierenregeling | Loonheffing met studenten- en scholierenregeling |
|---|---|---|---|
Juli | € 100 | € 0 | € 0 |
Augustus | € 1,000 | € 51,50 | € 0 |
September | € 100 | € 0 | €0 |
Zonder de Studenten- en scholierenregeling krijg je in augustus dus netto € 1,000 minus € 51,50 = € 948,50 uitbetaald. Je kunt te veel betaalde loonheffing terug krijgen door aangifte inkomstenbelasting te doen. Voor meer informatie kan je terecht op de website van de Belastingdienst en het ‘model opgaaf gegevens voor loonheffingen Studenten- en scholierenregeling’ tevens beschikbaar op de website van de Belastingdienst.
Om gebruik te kunnen maken van de Studenten- en scholierenregeling moet je student of scholier zijn én moet je voldoen aan 1 van de volgende voorwaarden:
Op de 1e dag van het kwartaal waarin de werkgever de regeling toepast, heb je recht op studiefinanciering of tegemoetkoming studiekosten, of;
Op de 1e dag van het kwartaal waarin de werkgever de regeling toepast, hebben je ouders of verzorgers recht op kinderbijslag voor jou, of;
Je komt uit een ander land van de Europese
Het is geen verplichting om gebruik te maken van de Studenten- en scholierenregeling.
Wanneer je in loondienst als bezorger bij Thuisbezorgd.nl komt werken, betaal je loonheffing en kan je ook de loonheffingskorting laten toepassen door thuisbezorgd.nl. Ook als je bij ons komt werken voor je bijbaan naast je studie, kun je de studenten- en scholierenregeling aanvragen.
De informatie zoals opgenomen op deze pagina is uitsluitend bestemd voor algemene informatiedoeleinden en ziet niet specifiek op het werk bij Thuisbezorgd.nl. Hoewel Thuisbezorgd.nl zich inspant om de inhoud van deze pagina actueel te houden, wordt de informatie aangeboden zonder enige vorm van garantie of aanspraak op juistheid. Wij raden daarom aan om officiële overheidswebsites te raadplegen of professioneel advies in te winnen voordat je beslist of handelt.
Ja, de loonheffing en de loonheffingskortingen gelden ook als je parttime werkt of als je een bijbaantje hebt naast je opleiding. Alle bovengenoemde informatie is dan van toepassing.
